- Bản tổng kết công việc à? Nghe cứ như trong quân đội ấy. - Đó cũng có thể là một lựa chọn. Trước tiên, cậu có thể thẳng thắn nói cho tôi biết những gì cậu nắm được khi tôi giao việc cho cậu lần trước không?
Anh thành thật chia sẻ với Jones những sai lầm mà các nhân viên của mình đã gây ra. Làm thế nào điều này có thể xảy ra nhỉ? Anh đã hết sức cẩn trọng cơ mà. Nhưng càng về cuối tuần, khó khăn cốt lõi càng hiện ra rõ rệt.
Nhìn lại, James thấy ngày làm việc của mình giờ trở nên ngắn hơn, và anh thích được quay trở lại văn phòng vào mỗi sáng. Cậu đoán thử xem là chuyện gì nào? - Ai cũng có lúc phạm sai lầm.
Nếu không, họ tiếp tục làm rõ ý đó. Khi giao việc, cần phải xác định cụ thể phạm vi thẩm quyền cho người thực hiện. Và cho đến khi họ vào học cấp một thì bất kỳ người thứ ba nào cũng không thể phân biệt được ai là ai.
Vọng lại ngoài cửa là tiếng cười đùa của các nhân viên, họ cũng rất vui vì đã giải quyết hết công việc trong tuần và nhất là sắp được nghỉ cuối tuần. Quả là một cuộc sống mà anh hằng mơ ước! Suốt mười lăm năm qua, nhờ làm công việc huấn luyện và đào tạo các nhà quản lý, nhằm giúp họ phát huy tối đa năng lực của bản thân, tôi có dịp được gặp gỡ với những người đến từ nhiều ngành nghề khác nhau, nhu cầu và mục tiêu của mỗi người cũng rất khác nhau.
Có lẽ cô ấy cần được hướng dẫn nhiều hơn mà thôi! Mọi người lại thấy anh mỉm cười. James cảm thấy rất vui.
Nhìn lại, James thấy ngày làm việc của mình giờ trở nên ngắn hơn, và anh thích được quay trở lại văn phòng vào mỗi sáng. Một lần nữa, rất cảm ơn sự tin tưởng của ông. Hàng chục những câu hỏi đua nhau xuất hiện trong đầu James.
Tuần tiếp theo, tình hình công việc diễn ra không được suôn sẻ như trước. Thế nhưng James đã biết hậu quả sẽ như thế nào nếu anh làm như thế. • Tìm được bí quyết giúp tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc
Áp lực công việc trước kia từng có lúc bám chặt lấy anh đã dần tan biến tự lúc nào không rõ, bởi giờ đây anh cảm thấy thoải mái với phong cách làm việc mới mẻ và tích cực này. Cho đến khi cả Jones và James cùng được thăng chức lên làm quản lý. Đây là bước sẽ giúp cậu tin chắc rằng công việc đang được triển khai đúng hướng.
Mọi người lại thấy anh mỉm cười. Tớ yêu cầu cô ấy nhắc lại tất cả những gì mà tớ đã nói với cô ta khi giao dự án đó. - Không đơn giản đâu.